四位一體是什么時候提出的（四位一體是什么）

關于四位一體是什么時候提出的，四位一體是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、四位一體指在基層組織建設年活動中，全面推行以“設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的“四位一體”黨員目標綜合管理，創(chuàng)新黨員管理模式，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，使黨員教育管理工作進一步加強。

2、 ? ? 實行“設崗定責”，使黨員發(fā)揮作用有崗位。

3、針對無職黨員發(fā)揮作用缺載體、展示形象沒舞臺的實際，深入開展無職黨員設崗定責活動。

4、基層黨組織根據鄉(xiāng)村、社區(qū)實際和黨員的能力特點，按照“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，在農村設立政策法規(guī)宣傳、治安民事調解、黨務村務監(jiān)督、科技致富示范等崗位，在社區(qū)設立參政議政、糾紛調處、衛(wèi)生保潔、信息咨詢、志愿服務等崗位，明確細化崗位職責。

5、采取黨員自愿認領崗位與組織安排相結合的方式，進行定崗定責。

6、通過公示明崗、考核評崗等措施，督促黨員履職盡責。

7、目前，全市有32500多名農村、社區(qū)無職黨員上崗履責，積極參與各種便民、利民和志愿服務活動。

8、 ? ?2、 推行“服務承諾”，使黨員為民服務有目標。

9、結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織根據黨員分類和崗位特點，深入組織開展“一名黨員一面旗幟、一句承諾一份責任”為主題的黨員服務承諾活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

10、按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾等步驟，干部黨員、無職黨員、致富能手黨員、老黨員等分別圍繞履行崗位職責、推動經濟發(fā)展、帶領群眾致富、為民辦實事、建言獻策、化解矛盾等做出承諾，經黨支部審核后，向黨員群眾公開，自覺接受監(jiān)督。

11、基層黨組織對黨員服務承諾事項建立承諾登記臺賬，實行動態(tài)管理，每半年、年終召開黨員大會，對履行承諾情況進行評議考核，督促落實，確保黨員干部有諾必踐、踐諾必實。

12、 ? 3、 實施“積分管理”，使黨員現(xiàn)實表現(xiàn)有依據。

13、在開展無職黨員設崗定責和黨員服務承諾的基礎上，推行黨員積分管理，逐步建立“標準明確、機制健全、考核量化、管理常態(tài)”的黨員目標管理體系。

14、基層黨組織根據黨員年齡、文化程度、身體狀況、工作生產情況，把黨員劃分為有職黨員、無職黨員、流動黨員、無活動能力黨員等不同類型，從組織生活、崗位職責、履諾踐諾、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務群眾、遵紀守法、群眾反映等方面分類制定考核指標，分類實施管理，進行量化積分考核，并將黨員得分情況作為評議定級的重要依據。

15、推行積分管理，改變了黨員行為標準過于籠統(tǒng)、難于衡量的狀況，使黨員考核由“抽象評價”變?yōu)椤熬唧w評價”，做到讓組織放心、讓黨員服氣。

16、 ? ?3、 ?嚴格“評議定級”，使黨員踐行宗旨有動力。

17、基層黨組織根據本地、本領域實際和黨員現(xiàn)狀，區(qū)分層次、劃分不同類型評議范圍和對象，從是否認真落實黨組織的決議決定、履行黨員義務、完成崗位職責和承諾事項、遵守黨紀黨規(guī)等方面細化評議內容，嚴格評議程序，采取黨員互評、群眾測評、領導點評、代表聯(lián)評、支部督評等方式，對黨員進行綜合評議、定級定格。

18、注重評議結果運用，將評議定級情況作為評先推優(yōu)的主要依據，對評議結果為“優(yōu)秀”的，積極推薦參加各類先進評選和表彰獎勵；“基本合格”的，進行組織談話，督促整改轉化；“不合格”的，采取組織措施，暢通出口，純潔隊伍。

19、黨建四位一體即社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協(xié)調發(fā)展。

20、社會主義經濟建設、政治建設、文化建設與社會建設四位一體。

21、指社會主義經濟建設、政治建設、文化建設與社會建設四位一體。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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