股票期權激勵計劃行權（股票期權激勵是什么意思）

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1、股權激勵，也稱為期權激勵，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

2、股權激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與員工共同成長，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。

3、股票期權指買方在交付了期權費后即取得在合約規(guī)定的到期日或到期日以前按協(xié)議價買入或賣出一定數(shù)量相關股票的權利。

4、是對員工進行激勵的眾多方法之一，屬于長期激勵的范疇。

5、擴展資料：股權激勵是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司業(yè)績影響就越大。

6、股東為了使公司能持續(xù)發(fā)展，一般都采用長期激勵的形式，將這些員工利益與公司利益緊密地聯(lián)系在一起，構筑利益共同體，減少代理成本，充分有效發(fā)揮這些員工積極性和創(chuàng)造性，從而達到公司目標。

7、從股票期權的取得看，目前我國內資企業(yè)在試行中較多的是期股形式，大體可分為三種類型，分別為購買性期股、報酬性期股和抵押性期股。

8、參考資料來源：百度百科-股權激勵。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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