敗事有余的上一句是“成事不足”。這句話常用來形容一個人不僅沒有能力做成事情，反而常常因為自己的失誤或錯誤導(dǎo)致事情變得更糟。它是一種帶有貶義的評價，通常用于批評那些缺乏責任心或者能力不足的人。
在我們的日常生活中，這樣的例子并不少見。比如，在團隊合作中，有些人總是拖后腿，他們可能不會主動承擔責任，甚至?xí)陉P(guān)鍵時刻出錯，影響整個項目的進展。這些人往往缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)和技能，卻總是在抱怨環(huán)境或者他人的問題，而忽視了自己的不足。
然而，我們也不能一味地否定這些人的價值。每個人都有成長的空間，關(guān)鍵在于如何正確對待自己的缺點和錯誤。對于個人而言，要勇于面對自己的不足，積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升自我；對于管理者來說，則需要善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，并給予適當?shù)闹笇?dǎo)和支持，幫助他們克服困難，共同進步。
總之，“成事不足，敗事有余”提醒我們要謹慎選擇合作伙伴和同事，同時也讓我們意識到自身的局限性，從而更加努力地追求卓越。
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